第166章 管理就得硬手段
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东营职工签订合同之后的几天里,人们信心十足,厂区换了全新的面貌,只要是厂里的事,都抢着干,原来是老国企时,哪有这种现象。
除财务、保卫科室,以及孙旭卫重新委派库房管理人员外,其他部门把管理层统一撤掉,这以后让谁上,真不看谁的资质老。
而是谁能担起责。
这无疑如给年轻职工注入强心剂,多干活才更值得,不是像以前,就想得怎么糊弄。
其中变化最大的两个部门,要数办公室和营销岗位,毕竟由李民洋亲自主抓。
原来办公室主任是曲芳康,把风气搞得乱七八糟,这妇女被辞退以后,新提上来的一个女人,叫殷翠霞,虽然又把位子给撤了,但还是劲劲的。
可能是当了一段时间主任,这殷翠霞人自个已经适应当如何当领导,老是摆出一副管人的姿态,好像再提管理岗,板上钉钉还得是
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