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回去的路上,杨辰一直在想着,李天国毫无疑问是个好人,也有能力,但上面无人相助,你就很难上去。
你认识领导,领导也认识你,这只是个前提。
然后领导对你有了好印象,这是首要任务。
有能力也好,会来事也好,或者能说会道也行,擅长送礼都是长处,得让领导知道,领导觉得把你放在这个位置上,能够发挥你的长处,不会给他惹祸。
如果领导发自内心的讨厌你,或者说压根就看不上你,你再活动又有什么用。
完全为了钱提拔人的领导,要不是那种贪得无厌的人,眼里除了钱已经没有其它了,也不指望再有进步了,就是为了收钱。
要不就是那种仕途无望,准备收一笔好养老的人。
你在领导的名单之上,能力又让他相信,人品又让他放心,有位置了,再去活动,事半功倍。
李天国可能也在领导的名单上,但肯定是在最后面,甚至说还没有上名单。
正常提拔的话,肯定没有你,所以就要想各种办法,来改变这种现状。
去偏远地区挂职锻练或者支援边疆建设,都能够把级别提上来,可那个一般是全省才有的活动,不一定能赶上,赶上的话,也不一定能轮上李天国。
如果真的把天桥水库开发出来,把管理处建起来,至少这个位置面对的竞争没那么大。
一来在偏远山区,甚至连县城也不是的地方,那些平时养尊处优的副处长们不一定愿意来。
二来这个项目本身就是李天国运作的,在领导心目中已经留下了印象,再去抢就有点困难。
这就是无奈中的办法,与其叫另辟蹊径,不如叫曲径通幽,这也是实在没办法了。
每前进一步,可供选择的位置减少了百分之九十,至少十分之九的人被淘汰,副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部,每提升一个级别,都是要经历一番艰苦卓绝的争斗。
在底下这几级时,你至少知道你的对手是谁,但到了处级,不仅要面临经常一起开会、喝酒的对手竞争,还要面临市里、省里下来占位置的对手。
你觉得你脱颖而出没问题,谁知道会不会天降对手,占了你的位置,有时候机会可能就只有一次,错过了就永远不会再有。
虽然说现在考虑占位置的事有点太早,但杨辰觉得自己也要引以为戒,不能再拿仕途不当回事,觉得按部就班就
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